公司裁员有工资吗

1.公司裁员一般是有工资的。
员工正常工作期间的工资，公司必须足额支付。
2.除工资外，符合条件的裁员，公司还需支付经济补偿。
补偿按员工工作年限，每满一年支付一个月工资。
3.若公司违法裁员，员工可要求公司支付赔偿金，通常是经济补偿标准的二倍。

案情回顾:

小许在一家公司任职多年。近期公司经营不善决定裁员，小许不幸在裁员名单中。公司告知小许办理离职手续，但对于工资结算问题，公司称因经营困难，此次裁员不会支付工资。小许认为自己正常工作到裁员通知下达，公司理应支付相应工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。小许在被裁员前正常工作，公司以经营困难为由不支付工资是不合法的。
2、公司裁员属于与劳动者解除劳动合同的情形，即使经营困难也不能免除支付工资的义务。小许有权要求公司按照其实际工作天数支付工资，若公司拒绝，小许可通过合法途径维护自身权益。