最新工伤轻伤10级赔偿标准是多少

工伤十级赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金由工伤保险基金按7个月本人工资支付，本人工资是工伤者受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.劳动合同期满终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。
3.治疗工伤的医疗、康复费及住院伙食补助费等，按规定从工伤保险基金支付。

案情回顾:

小朱在工作期间受伤，经鉴定为工伤十级。小朱所在单位为其缴纳了工伤保险。小朱因伤想与单位解除劳动合同，此时对于赔偿问题产生争议。单位认为一次性伤残补助金应按较低的缴费基数计算，而小朱主张按自己实际月平均工资计算；另外，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，双方也存在不同理解。

案情分析:

1、根据相关规定，一次性伤残补助金由工伤保险基金按7个月的本人工资支付，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，若单位缴费基数与小朱实际工资不符，小朱有权要求按实际工资计算。
2、劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，双方应按照当地规定的标准执行。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等按规定从工伤保险基金支付。