老板不同意临时工离职怎么办

1.若老板不同意临时工离职，临时工需提前告知老板。
非试用期提前三十日书面通知，试用期提前三日通知，到时间就能离职。
2.要是老板以不同意离职为由扣工资，这属于违法行为。
临时工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。
3.工作期间注意保留证据，如考勤记录、工资发放记录等，以便在需要时维护自身权益。

案情回顾:

小许是一名临时工，在某店铺工作了一段时间后，因个人原因向老板提出离职。然而，老板却以人手不足为由，不同意小许离职，并表示如果小许执意离职，将不支付其剩余工资。小许认为自己已按规定提前告知老板，有权离职并获得相应报酬，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，临时工与用人单位也存在劳动关系，临时工享有离职的权利。只要按照规定提前通知用人单位，即可解除劳动关系。小许作为临时工，已履行提前告知义务，其离职要求合理合法。
2、老板以人手不足为由不同意小许离职，并威胁不支付剩余工资的行为是违法的。用人单位应当按照约定支付劳动者工资，不得无故克扣或拖欠。小许有权要求老板支付剩余工资，若老板拒绝，小许可通过合法途径维护自身权益。