公积金基数5000,缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。缴存比例:单位个人都各缴存8%,也就是说是个人承担8%,单位补贴8%。......
28年工龄退休后能拿多少工资,要根据实际情况来,目前我国测算养老金金额跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限,缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、......
不能计量。养老金计量需要许多个人社保数据,仅有一个交费37年工龄的数据是不够的,还得需要:交费年限、交费平均指数、个人账户资本余额、法定退休年纪时的社平薪水数额等,对你而......
1090人阅读
离职员工薪资应在劳动关系终止时一次性支付,禁止克扣和拖欠。员工应得工资需按工作表现公平支付,辞职后雇主也需依法支付工资。若雇主拖欠,员工可向劳动监督部门投诉或申请劳动仲裁。具体工资数额根据实际工作时间确定。
1810人阅读
员工日常工作时间通常不得超过八小时,超出部分视为加班需支付额外薪酬。但根据公司实际需要,与工会和员工代表协商后,可适度延长工作时间,通常不超过一小时,且不视为加班。
1560人阅读
工人工资案件立案后,若采用普通程序,通常六个月内开庭审理并裁决;若选择简易程序,则三个月内开庭并判决。立案后五日内,原告需送达被告起诉状副本,被告需在收到后十五日内答辩。
1276人阅读
若公司未按时发放薪资,员工可向当地劳动保障管理局或劳动监察大队投诉。投诉时需提交详细书面材料,包括个人基本信息、欠薪情况及诉求,并附上相关证据如劳动合同等,以确保申诉有效。