员工被辞退当天工资结清吗

1.法律规定，劳动关系解除或终止时，用人单位需一次性付清劳动者工资。
也就是说，员工被辞退当天，单位就该结清工资。
2.实际中，部分单位会按既定工资发放周期支付。
若辞退当天未结清，应在正常发薪日支付。
3.若单位未及时支付，员工可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作，后被公司辞退。公司认为应按照既定工资发放周期支付小朱工资，未在辞退当天结清。小朱则认为根据法律规定，被辞退当天公司就应一次付清工资。双方因此产生争议，小朱希望公司立即结清工资，公司却坚持按原周期支付。

案情分析:

1、依据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，所以小朱要求公司在辞退当天结清工资是有法律依据的。
2、虽然公司有既定的工资发放周期，但在这种情况下仍应遵循法律规定。若公司未在辞退当天结清，也应在正常工资发放日支付。若公司未及时支付，小朱可先与公司协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。