做15天辞职有工资吗

做15天辞职是有工资的。
依据法律规定，劳动者付出劳动，用人单位就该支付报酬。
工作15天产生了实际劳动，理应获得相应工资。
若单位拒绝支付，劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径维权。

案情回顾:

小朱入职一家公司后，仅工作了15天便向公司提出辞职。公司以小朱工作时间过短、对公司贡献不大为由，拒绝向其支付这15天的工资。小朱认为自己付出了劳动，公司理应支付相应报酬，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者付出劳动，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。小朱工作了15天，已实际付出劳动，公司不能以工作时间短、贡献不大为由拒绝支付工资。
2、公司拒绝支付工资的行为违反了法律规定，小朱有权要求公司支付其工作15天的工资。若公司仍拒绝支付，小朱可以通过合法途径维护自己的权益。