申请确定劳动关系仲裁需要的材料有哪些

申请确定劳动关系仲裁，需准备的材料如下：
一是仲裁申请书，要写清双方当事人信息、仲裁请求与事实理由。
二是身份证明，申请人提供本人有效身份证件及复印件，被申请人为用人单位的，需其工商登记信息。
三是劳动关系证明材料，像劳动合同等，若没签合同，工资支付凭证、社保记录等也能证明，部分由单位举证。
四是其他可能需要的材料，如单位规章制度、聊天记录等。
材料按被申请人人数加一份准备副本。

案情回顾:

小朱到一家公司工作数月，未签订劳动合同。公司拖欠其工资，小朱决定申请仲裁确定劳动关系以追讨工资。小朱认为自己虽无劳动合同，但有工资转账记录、工作证可证明劳动关系。而公司则声称小朱是临时帮忙人员，不存在劳动关系，双方因此产生争议。小朱着手准备仲裁所需材料。

案情分析:

1、小朱申请确定劳动关系仲裁，需准备仲裁申请书，要在其中写明双方当事人信息、仲裁请求及事实理由，这是启动仲裁程序的必要文书。
2、小朱应提交本人有效身份证件原件及复印件作为身份证明，同时需获取公司的工商登记信息。
3、小朱虽无劳动合同，但工资转账记录等属于劳动关系证明材料，可证明劳动关系。且工资支付凭证由公司负举证责任，若公司无法举证，小朱主张更易得到支持。
4、小朱还可收集公司规章制度、相关聊天记录等其他可能需要的材料，并按公司数量加一份准备副本提交。