如果被公司开除了工资能不能拿到

1.被公司开除，劳动者付出劳动就有权拿工资，公司不能随便扣钱。
2.合法开除，公司要在解除合同时一次性付清工资；
违法开除，劳动者除工资外还能要赔偿金，像无理由或违规开除，公司得按标准两倍赔偿。
3.公司拒付工资，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在一家公司任职，突然收到公司的开除通知。公司以小朱违反公司规定为由将其开除，且拒绝支付小朱剩余工资。小朱认为自己并未违反公司规定，公司属于违法开除，不仅应支付工资，还需给予相应赔偿。双方就工资支付和赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、劳动者付出劳动后有权获取劳动报酬，公司不得随意克扣。若公司合法开除，应在解除劳动合同时一次性付清工资；若属违法开除，像本案公司无正当理由开除小朱，需按经济补偿标准的二倍向小朱支付赔偿金。
2、若公司拒绝支付工资，小朱可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。