被公司辞退怎么申请劳动仲裁的流程

1.准备材料：
准备仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求及事实理由；
准备证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条等；
还要有公司辞退的证据，如辞退通知。
2.提交申请：
到当地劳动争议仲裁委员会申请，可现场交材料，也能按规定网络提交。
3.受理与答辩：
仲裁委5天内决定是否受理，受理后通知申请人，送申请书副本给被申请人，被申请人有10天答辩期。
4.仲裁审理：
安排开庭，双方陈述事实、举证质证、辩论。
5.作出裁决：
仲裁委一般45日内审结，案情复杂可延长15日。

案情回顾:

小何被公司辞退后，决定申请劳动仲裁维护权益。他准备了仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求与事实理由，还收集了劳动合同、工资条、辞退通知等证明劳动关系和辞退事实的材料。随后他前往当地劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委在五日内决定受理，并通知小何，同时将申请书副本送达公司，公司有十日答辩期。之后进入审理阶段，安排了开庭，双方在庭上进行陈述、举证质证与辩论。

案情分析:

1、小何按照规定准备了仲裁所需的材料，包括仲裁申请书、证明劳动关系的材料以及公司辞退的证据，符合申请劳动仲裁的要求。
2、仲裁委在收到申请后五日内决定受理并按程序通知双方，给予被申请人十日答辩期，审理流程符合法律规定。
3、仲裁审理阶段安排开庭，让双方充分陈述事实、举证质证和辩论，保障了双方的合法权益。最终仲裁委一般会在受理之日起四十五日内审结，案情复杂可延长十五日作出裁决。