用人单位发起网签,我不应约会怎么样

1.用人单位发起网签，不答应一般无法律责任。
网签只是就业意向确认，非正式合同，不答应意味着未与单位达成就业意向。
2.实际影响方面，拒绝可能影响与单位关系，失去工作机会。
若此前有入职口头约定，拒绝或违反诚信原则，影响职业声誉。
3.法律上，未签书面合同，有自主择业权，无需担赔偿等法律责任。

案情回顾:

小朱参加了一家用人单位的招聘并通过考核，该单位向小朱发起网签。小朱此前虽与单位有过口头入职承诺，但考虑到其他因素，决定不答应网签。单位认为小朱此举违背了之前的口头约定，可能给单位招聘工作带来不便，双方因此产生争议。

案情分析:

1、网签本质是就业意向确认方式，并非正式劳动合同。小朱不答应网签，表明其未与该单位达成就业意向。在未签订书面劳动合同的情况下，小朱有自主选择是否就业的权利，通常无需承担法律责任。
2、小朱此前与单位有口头入职承诺，拒绝网签可能违反诚实信用原则，会对其与该用人单位的关系产生影响，甚至可能丧失此工作机会，也会对个人职业声誉有一定影响，但不涉及赔偿等法律责任。