公司欠了社保怎么处理

1.与公司协商：
先和公司沟通，了解欠缴社保的原因，并要求补缴。
这种方式比较温和，有助于维持和公司的良好关系。
2.向社保经办机构投诉：
要是协商没结果，就向当地社保经办机构投诉。
按规定，公司会被责令限期补缴，还可能被加收滞纳金、罚款。
3.申请劳动仲裁：
也能向劳动仲裁机构申请仲裁，要求补缴社保。
若因欠缴给员工造成损失，还可要求赔偿。

案情回顾:

小许是某公司员工，发现公司存在欠缴社保的情况。小许先与公司协商，要求公司说明欠费原因并补缴社保，但公司以资金周转困难为由拒绝补缴。小许无奈之下，向当地社保经办机构投诉，公司仍未补缴。于是，小许向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司补缴社保，并因欠缴社保给自己造成的损失进行赔偿。

案情分析:

1、根据《社会保险法》规定，用人单位有按时足额缴纳社会保险费的义务。该公司未按时足额缴纳，社保经办机构有权责令其限期缴纳或补足，从欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金，逾期不缴处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。
2、员工与公司协商是解决欠缴社保问题的温和方式，但公司拒绝补缴后，员工向社保经办机构投诉和申请劳动仲裁是合理合法的维权途径。若公司欠缴社保给员工造成损失，员工有权要求赔偿。