公司不让上班也不辞退有工资吗

1.公司不让上班又不辞退，员工通常有工资。
非员工原因致单位停工停产，在一个工资支付周期内，单位需按合同标准付薪。
2.超过一个工资支付周期，员工正常劳动的，报酬不得低于当地最低工资标准；
未正常劳动的，按各地规定执行，部分地方按一定比例支付生活费。
3.遇到这种情况，员工可先和公司协商工资事宜，协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司突然不让小许上班，却也不辞退他。小许询问工资事宜，公司未给出明确答复。小许认为公司应正常支付工资，而公司觉得小许未实际工作可不支付。双方因此产生争议，小许不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、依据相关规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。本案中公司不让小许上班，若处于一个工资支付周期内，公司需按合同标准支付工资。
2、若超过一个工资支付周期，小许若提供了正常劳动，公司支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若小许没提供正常劳动，各地规定有差异，有些地方规定公司应按不低于当地最低工资标准的一定比例支付生活费。小许可先与公司协商要求支付工资，协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。