辞职后单位不给奖金怎么办

1.确认情况：
辞职后单位不给奖金，先查看合同、员工手册或公司制度，明确奖金性质、发放条件和标准。
符合条件就和单位友好协商支付。
2.收集证据：
协商不成，收集能证明应得奖金的材料，像合同、奖金制度文件等。
3.投诉仲裁：
可向劳动监察部门投诉，也能向仲裁委申请仲裁，要在规定时间内提出。
4.提起诉讼：
对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。

案情回顾:
小朱从公司辞职后，发现单位未支付一笔奖金。小朱认为自己符合奖金发放条件，与单位协商，单位却以各种理由拒绝支付。小朱觉得不合理，双方就此产生争议。

案情分析:

1、小朱应先查看劳动合同、员工手册或公司相关制度，明确奖金的性质、发放条件和标准。若确定自己符合发放条件，协商不成，就需收集证据，像劳动合同、奖金制度文件、绩效评估报告、工资条等，以此证明自己应得该笔奖金。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，让其责令单位支付奖金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。