劳动仲裁律师谁来支付

1.劳动仲裁中，律师费一般遵循“谁聘请谁承担”原则，即聘请律师的当事人自行支付费用。
2.若劳动合同明确约定劳动争议时律师费由败诉方承担，则按约定执行。
3.部分地区政策规定，劳动争议案中劳动者胜诉，可要求用人单位承担合理律师费，具体依当地规定。

案情回顾:

小许受雇于一家公司，后与公司发生劳动争议。小许聘请律师申请劳动仲裁，公司也聘请了律师进行应对。小许认为公司应承担自己的律师费用，而公司则坚持按照“谁聘请谁承担”的原则，各自承担自己聘请律师的费用。双方为此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，劳动仲裁中律师费用遵循“谁聘请谁承担”的原则，即小许聘请的律师费用应由小许承担，公司聘请的律师费用由公司承担。
2、如果小许与公司在劳动合同中有明确约定，发生劳动争议时律师费由败诉方承担，那么应按照合同约定执行。此外，若当地有地方政策规定，劳动争议案件中劳动者胜诉时可要求用人单位承担合理律师费用，且小许胜诉，那么可结合当地规定，由公司承担小许合理的律师费用。