劳动仲裁后还不支付工资怎么办

（一）确认裁决书生效状态。劳动仲裁裁决书作出后，若双方未在法定期限内提起诉讼，裁决书自动生效。此时需确认用人单位是否超过裁决书规定的履行期限仍未支付工资。

（二）准备齐全申请材料。需携带生效的劳动仲裁裁决书原件、强制执行申请书、本人身份证明文件，以及能证明用人单位未履行支付义务的相关材料。

（三）选择正确管辖法院。可向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提交强制执行申请。

（四）配合法院执行流程。法院受理申请后会向用人单位发出执行通知，若用人单位仍不履行，法院会采取查询、冻结、划拨存款或查封、扣押、拍卖财产等措施。劳动者可主动向法院提供用人单位的财产线索，助力执行。

法律依据为《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条，具体内容如下：
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

劳动仲裁裁决生效后，若用人单位未按规定支付工资，劳动者可准备生效裁决书与强制执行申请书，向单位所在地或有财产的基层法院提交执行申请。

法院受理申请后，会向用人单位发出执行通知，要求其在限定时间内履行工资支付义务。

若用人单位仍拒不支付，法院可采取查询账户、冻结存款、划扣资金，或查封、扣押、拍卖财产等措施，强制单位支付工资，保障劳动者合法权益。

结论：劳动仲裁裁决生效后用人单位未支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：劳动仲裁裁决书生效后，用人单位需按裁决书确定的期限履行支付工资的义务。若用人单位未按时履行，劳动者可携带生效的仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院受理申请后，会向用人单位发出执行通知，责令其限期履行义务。若用人单位仍拒不支付，法院有权采取查询冻结划拨银行存款、查封扣押拍卖财产等强制执行措施，保障劳动者的工资权益。若你在申请强制执行过程中遇到材料准备、流程操作等问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便顺利推进执行程序，维护自身合法权益。

劳动仲裁裁决书生效后，若用人单位未按规定履行支付工资义务，劳动者可向法院申请强制执行以保障自身合法权益。

1.准备申请材料并提交法院。劳动者需携带生效的仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，前往被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提交强制执行申请。

2.法院受理后的执行流程。法院受理申请后，会向用人单位发出执行通知，明确要求其在限期内履行支付工资的义务。

3.用人单位拒不履行时的强制措施。若用人单位在限期内仍拒不支付工资，法院有权采取查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等措施，强制用人单位履行支付义务。

法律分析：
（1）确认裁决书生效状态。劳动仲裁裁决书作出后，若双方未在法定期间内提起诉讼，裁决书自动生效。用人单位未按裁决书指定期限支付工资时，劳动者可启动强制执行程序。

（2）准备申请材料。劳动者需携带生效的劳动仲裁裁决书、强制执行申请书、本人身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提交申请。

（3）法院受理后的执行流程。法院收到申请后，会在法定期限内审查受理，随后向用人单位发出执行通知书，责令其限期履行支付工资的义务。

（4）用人单位拒不履行的处理措施。若用人单位仍未履行，法院可查询其银行账户，冻结或划拨相应存款；也可查封、扣押其名下财产并依法拍卖，所得款项用于支付劳动者工资。

提醒：
劳动者应在裁决书生效后的法定期限内申请强制执行，避免超过时效；若发现用人单位转移财产，需及时向法院提供财产线索以推进执行。