劳动仲裁后用人单位还不支付怎么办

（一）确认裁决生效。劳动仲裁裁决书生效后，用人单位应按照裁决内容履行支付义务。

（二）准备申请材料。若用人单位拒不支付款项，劳动者需准备生效的劳动仲裁裁决书、强制执行申请书、申请人身份证明等材料。

（三）提交执行申请。向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提交上述材料，申请强制执行。

（四）配合法院执行。法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等措施，劳动者应配合法院提供被执行人的财产线索等相关信息。

法律依据为《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条。该条款内容如下：
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

仲裁裁决生效后，用人单位需按裁决内容履行支付义务。若用人单位拒不支付，劳动者可向被执行人住所地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。

申请强制执行时，劳动者需提交强制执行申请书、生效仲裁裁决书副本、申请人身份证明等相关材料。

法院受理申请后，会采取查询并冻结、划拨用人单位存款，查封、扣押、拍卖其财产等措施，保障劳动者的合法权益得以实现。

结论：劳动仲裁裁决生效后用人单位拒不支付款项，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：劳动仲裁裁决书生效后，用人单位应当按照裁决内容履行支付义务。若用人单位拒不支付，劳动者可持生效的仲裁裁决书，向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时需提交的材料包括申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等。法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等执行措施，确保劳动者的合法权益得到实现。如果遇到用人单位拒不履行仲裁裁决的情况，或者对申请强制执行的具体流程、所需材料存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便顺利推进执行程序，维护自身权益。

劳动仲裁裁决书生效后，若用人单位未按裁决履行支付义务，劳动者可向人民法院申请强制执行以保障自身合法权益。

1.确认裁决生效状态。劳动仲裁裁决书作出后，若用人单位在法定期限内未向法院提起诉讼，裁决书自动生效；若用人单位提起诉讼后被法院驳回或维持裁决，裁决书也将生效。只有裁决生效后，劳动者才可启动强制执行申请流程。

2.选择管辖法院。劳动者需向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。优先选择被执行财产所在地法院，可更高效地查询和处置财产，加快执行进度。

3.准备申请材料。申请时需提交强制执行申请书、生效仲裁裁决书副本、申请人身份证明文件等材料。申请书应清晰列明申请执行的金额、事实依据及具体请求，确保材料齐全且内容准确无误。

4.配合法院执行流程。法院受理申请后，会依法采取查询冻结划拨存款、查封扣押拍卖变卖财产等执行措施。劳动者可主动向法院提供被执行人的财产线索，如银行账户信息、房产车辆等资产情况，协助法院快速推进执行程序。

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决书生效后，用人单位应按照裁决内容履行支付义务。若双方未在法定期间内向人民法院提起诉讼，裁决书即产生法律效力，用人单位需按时足额支付相关款项。

（2）用人单位拒不履行生效裁决书确定的支付义务时，劳动者可向人民法院申请强制执行。申请强制执行的管辖法院为被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院。

（3）劳动者申请强制执行需提交必要材料，包括强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书副本、申请人的身份证明文件等，确保材料齐全以顺利完成立案流程。

（4）人民法院受理申请后，会依法采取多种执行措施，包括查询、冻结、划拨被执行人的银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等，保障劳动者的合法权益得以实现。

提醒：
劳动者应在裁决书生效后的两年内提出强制执行申请，避免超过申请时效导致权利无法得到保障；同时可主动向法院提供用人单位的财产线索，如银行账户信息、不动产位置等，提高执行效率。