拖欠工资老板不承认怎么办

当遇到工资被拖欠的情况，可按以下步骤维权：
1.收集证据：
先收集能证明你与用人单位存在劳动关系及工资数额的证据。
比如劳动合同，它明确了你和单位的权利义务；
工资条可直接体现工资发放情况；
工作证能证明你是该单位员工；
考勤记录反映你的工作时间；
同事证言可从旁证明你的工作情况；
微信聊天记录和电话录音若涉及工作内容、工资约定等，也能作为有效证据。
2.投诉：
若与老板协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，还需加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
也可以选择申请劳动仲裁。
要提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。
4.第三方调解：
还能尝试通过工会、人民调解委员会等第三方调解机构来调解纠纷。
总之，要积极运用法律手段维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。

案情回顾:

小朱在一家小公司工作数月，公司老板一直拖欠工资。小朱与老板协商支付工资事宜，但老板以各种理由推诿。小朱认为自己辛苦工作理应获得报酬，而老板却拒不支付，双方因此产生争议。小朱不知该如何维护自身权益，不知是该投诉、仲裁还是调解。

案情分析:

1、小朱可先收集能证明劳动关系及工资数额的证据，像劳动合同、工资条等。若与老板协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令老板限期支付，逾期不付会加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委受理后会开庭审理并裁决。若对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。此外，还可尝试通过工会、人民调解委员会等第三方调解机构调解解决纠纷。