劳动仲裁后多久能裁决书

1.通常情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件时，需在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内完成。
要是案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准后，可延期并书面通知当事人，不过延长期限不能超过十五日。
2.若当庭裁决，一般会在裁决后当场发放裁决书。
若未当庭裁决，仲裁委将在规定时间内作出书面裁决并送达双方当事人。
3.例如简单的劳动纠纷案件，仲裁委受理后会在四十五日内给出裁决结果。
对于复杂些的案件，经批准延期后，最长六十日内也会作出裁决，届时裁决书会送达至当事人手中，告知最终仲裁结果。
这能让当事人及时知晓案件处理情况，依据结果采取相应措施，保障自身权益。
无论是简单还是复杂案件，仲裁委都严格按照规定流程进行，确保裁决公正、及时。

案情回顾:

小何因劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后，小何认为案件简单，应在四十五日内出结果。但仲裁委认为案情复杂，经主任批准决定延期十五日，并书面通知了小何。小何对此不满，认为不应延期。最终仲裁委在六十日内作出裁决，并将裁决书送达小何，告知其最终仲裁结果。

案情分析:

1、依据相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，通常应在受理仲裁申请之日起四十五日内完成。若案情复杂需延期，经批准后延长期限不超十五日。本案中仲裁委认定案情复杂并延期，符合法律规定。
2、仲裁委无论是当庭裁决还是未当庭裁决，都应在规定时间内作出书面裁决并送达当事人。本案仲裁委在六十日内作出裁决并送达小何，保障了其知晓结果及后续采取措施维护权益的权利。