外地公司在本地拖欠工资去哪起诉

1.劳动争议管辖：
劳动争议由合同履行地或单位所在地仲裁委管，合同履行地是劳动者工作地，单位所在地是注册登记地。
2.外地公司欠薪处理：
外地公司在本地欠薪，可向本地仲裁委申请仲裁，也能向本地法院起诉，建议先仲裁。
3.仲裁证据：
仲裁要准备合同、工资条、考勤记录等证明材料。
4.后续诉讼：
对仲裁结果不服，法定期限内可向法院起诉。
本地处理方便维权。

案情回顾:

小朱在本地为一家外地公司工作，公司却拖欠其工资。小朱面临维权选择，不知是应向本地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还是直接向本地法院起诉。同时，小朱不清楚在仲裁阶段需要准备哪些证据来维护自己的权益。

案情分析:

1、根据相关法律，劳动争议可由劳动合同履行地（小朱实际工作的本地）或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，所以小朱既可以选择向本地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向本地法院起诉，不过一般建议先申请劳动仲裁。
2、在仲裁阶段，小朱需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据。若仲裁裁决后，双方对裁决结果不服，均可在法定期限内向法院提起诉讼。选择在本地处理，利于小朱收集证据和参与后续法律程序以维护自身合法权益。