兼职拖欠工资怎么办可以申请劳动仲裁吗

1.兼职多为劳务关系，非劳动关系，劳务报酬纠纷一般不能靠劳动仲裁解决。
2.若兼职被拖欠工资，先协商要报酬，协商不成，凭劳务合同等证据去法院起诉，诉讼时提供双方权利义务、劳务情况及报酬约定等证据维权。
3.若兼职符合劳动关系特征，可申请劳动仲裁，先确定劳动关系，再按程序维权。

案情回顾:

小朱利用业余时间兼职做家教，与聘请方小胡口头约定了授课内容和报酬。课程结束后，小胡却以教学效果不佳为由拒绝支付报酬。小朱认为自己已按约定完成教学任务，小胡应支付报酬。双方无法协商一致，小朱不知该通过何种途径维权，且不确定与小胡之间是兼职劳务关系还是劳动关系。

案情分析:

1、一般来说兼职关系属于劳务关系，不能通过劳动仲裁解决劳务报酬纠纷。小朱可先尝试与小胡再次协商，要求支付报酬。若协商不成，鉴于双方有口头约定的劳务事实，小朱可收集相关证据，如授课记录、沟通信息等，向法院提起民事诉讼，明确双方权利义务、提供劳务情况及报酬约定来维权。
2、若小朱的兼职符合劳动关系特征，比如受小胡规章制度管理、从事有报酬的劳动等，小朱可以先确定劳动关系，再按劳动仲裁程序维权。