个人老板拖欠工资跑了咋办

1.确认劳动关系，可凭借劳动合同、考勤与工资发放记录等证明工作情况和工资数额。
2.确认关系后，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板付工资，还能对老板处罚。
3.申请劳动仲裁，要求老板支付工资和经济补偿等，仲裁结果可强制执行。
4.若知晓老板资产线索，可申请财产保全，避免资产转移。
5.向公安机关报案，尝试按拒不支付劳动报酬罪追究老板责任，推动其支付工资，要积极维权。

案情回顾:

小朱在一家公司工作了几个月，老板却一直拖欠工资。小朱找老板多次协商，老板均以各种理由推脱。小朱手里有劳动合同、考勤记录和工资发放记录，但老板坚称小朱工作不达标，不应支付全额工资，双方因此产生争议。小朱为讨回工资，决定采取法律手段。

案情分析:

1、小朱有劳动合同、考勤记录和工资发放记录，这些可以证明其与老板之间存在劳动关系以及工资数额。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板支付工资并对其进行行政处罚。
3、小朱也能申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资、经济补偿等，仲裁结果具有强制执行力。
4、若知晓老板有房产、车辆等资产线索，小朱可申请财产保全，防止老板转移资产。
5、小朱还可尝试向公安机关报案，看能否按拒不支付劳动报酬罪追究老板刑事责任，促使老板支付工资。