欠薪讨薪有效方法有哪些

1.与单位协商：
直接和用人单位沟通，提出支付工资的要求，这是最省事的办法。
2.投诉到监察部门：
向劳动监察部门反映情况，他们能调查单位，情况属实会责令单位支付工资。
3.申请仲裁：
向劳动争议仲裁委员会申请，提交劳动合同、工资条等证据，仲裁结果有法律效力，单位不履行可申请法院执行。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉，由法院判决执行。

案情回顾:

小许在一家公司工作后，公司一直拖欠他的工资。小许先是尝试与公司协商，要求支付工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小许随后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查，可公司仍未支付。小许无奈之下申请劳动仲裁，仲裁结果是公司需支付欠薪，然而公司依旧不履行。小许遂考虑向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小许采取了合法有效的讨薪途径。他先与用人单位协商，这是便捷的解决方式，在协商无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权调查并责令公司支付工资。
2、在劳动监察部门介入仍未解决问题时，小许申请劳动仲裁，仲裁裁决具有法律效力。若公司不履行仲裁结果，小许可申请法院强制执行。若小许对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉，由法院判决并执行。