劳务纠纷欠款赔偿标准是多少

1.拖欠劳务报酬：
按约定支付报酬，可主张逾期利息。
有约定利息标准的从约定，无约定则按同期贷款市场报价利率算。
2.违法解除合同致损：
需赔偿相应损失，赔偿额相当于违约造成的损失，含合同履行后可得利益，但不超违约方订立合同时预见的损失。
3.涉及人身损害：
赔偿范围有医疗费、误工费等，按实际发生和相关标准计算。

案情回顾:

小许受雇于小李从事劳务工作，双方约定了劳务报酬。工作完成后，小李却拖欠小许的劳务报酬。小许多次催要，小李仍未支付。小许认为除了应得报酬，小李还应支付逾期利息。而小李则觉得不应支付逾期利息，双方因此产生纠纷。

案情分析:

1、在本案中，小李拖欠小许劳务报酬，按照法律规定，小李一般应按约定向小许支付报酬。若双方对逾期利息有约定，应从其约定；若没有约定，小许可按同期贷款市场报价利率主张逾期利息。
2、若小李的拖欠行为给小许造成了其他损失，小李需赔偿相应损失，损失赔偿额应相当于违约所造成的损失，且不得超过小李订立合同时预见到或应当预见到因违约可能造成的损失。