拖欠农民工工资法院受理能解决吗

1.法院受理欠薪案，解决概率较大。
会根据事实和法律审理，证据足、事实清，就会判用人单位或雇主付工资。
2.判决生效后，若对方不付钱，农民工可申请强制执行。
法院有权查冻划财产，还能罚款、拘留。
3.案件能否解决受多因素影响。
证据不足或对方无财产可供执行，都会有困难。
不过，法律途径仍是解决欠薪的有效办法。

案情回顾:

小许等多名农民工受雇于小丽经营的工厂，工厂却拖欠他们数月工资。小许等人多次索要无果后，向法院起诉。小丽称小许等人工作存在失误给工厂造成损失，不应支付全额工资，但未提供相关证据。小许等人有劳动合同及考勤记录证明劳动关系和工作时长，却缺少工资具体数额的明确证据。

案情分析:

1、法院受理此类拖欠农民工工资案件后，会依据事实和法律进行审理。若证据充分、事实清晰，会判决小丽支付工资。本案中小许等人有一定证据证明劳动关系，若能补充工资数额证据，对其胜诉更有利。
2、若判决生效后小丽不履行支付义务，小许等人可申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨小丽财产，还可采取罚款、拘留等措施。但如果小丽确实无财产可供执行，执行会面临困难。总体而言，走法律途径是解决欠薪问题的有效方式。