解决拖欠农民工工资最快方法是什么

解决农民工工资拖欠，有这些快速办法：
一是协商解决，直接和用人单位沟通，友好协商时问题解决快。
二是投诉举报，向当地劳动保障监察机构反映，由其责令单位支付工资。
三是工会维权，工会会代表农民工与单位协调。
四是申请支付令，法院会依情况发出，单位不履行可申请强制执行。
五是申请仲裁，若前面方法无效可采用，但程序耗时可能长些。

结论：解决拖欠农民工工资最快的方法有与用人单位协商、向劳动保障监察机构投诉举报、通过工会维权、申请支付令，若都不行可申请仲裁。
法律解析：与用人单位友好协商能快速解决工资拖欠问题，这是基于平等自愿的原则。向劳动保障监察机构投诉举报，依据《保障农民工工资支付条例》，劳动保障监察机构有权责令用人单位支付工资，这种行政手段效率较高。工会维权是工会依据相关法律规定，代表农民工与单位沟通协调。申请支付令是根据民事诉讼法规定，法院发出支付令后，用人单位未在规定期限内提出书面异议又不履行的，农民工可申请强制执行。若以上方法都无法解决，可申请劳动仲裁，但仲裁程序相对耗时。如果遇到拖欠工资问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

解决拖欠农民工工资，可按不同情况选择合适方式。最快方法有协商、投诉、工会维权、申请支付令等，仲裁可作为最后手段。
1.与用人单位友好协商，直接要求支付工资，若氛围良好能迅速解决问题。
2.协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉举报，借助行政手段责令用人单位支付，效率较高。
3.通过工会维权，工会会代表农民工与单位沟通协调。
4.申请支付令，法院发出支付令后，用人单位不提出异议又不履行的，可申请强制执行。
5.若以上方法都行不通，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁程序耗时可能稍长，可作为最后选择。

法律分析：
（1）协商是最直接的方式，在友好氛围下双方达成一致，工资能快速支付，体现了当事人意思自治原则。
（2）向劳动保障监察机构投诉举报，借助行政力量，利用其监管职能责令用人单位支付工资，行政手段具有高效性和权威性。
（3）工会维权是发挥组织力量，工会代表农民工与单位沟通，能增强农民工的话语权。
（4）申请支付令是借助司法程序，若用人单位无异议，可通过强制执行快速拿到工资。
（5）申请仲裁是在其他方法无效时的兜底手段，但程序相对复杂、耗时较长。

提醒：农民工要注意保留好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）协商：与用人单位直接沟通，友好协商要求支付工资，能快速解决问题。
（二）投诉举报：协商不成，向当地劳动保障监察机构投诉，由其责令用人单位支付工资，行政手段效率较高。
（三）工会维权：通过工会代表与单位沟通协调。
（四）申请支付令：向法院申请，用人单位不提出书面异议又不履行的，可申请强制执行。
（五）申请仲裁：以上方法都行不通时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但耗时可能稍长。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。