解决农民工资拖欠最快方法是什么

1.先和用人单位协商，明确工资支付时间和金额。
2.协商不成，向当地劳动保障监察部门投诉，他们会调查并责令支付。
3.还能向劳动争议调解组织申请调解，督促单位履行协议。
4.收集证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般45天内结案。
5.对仲裁结果不服，可向法院起诉。
6.可向政府清欠农民工工资工作专班反映。

结论：解决农民工资拖欠最快方法有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼等，可根据实际情况选择合适途径。
法律解析：根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，农民工工资受法律保护。与用人单位协商是解决问题的第一步，能和平解决最好。若协商不成，向劳动保障监察部门投诉，其可依法对用人单位进行调查并责令支付工资。向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后可促使单位履行。申请劳动仲裁程序相对简便快捷，通常45天内结案，复杂情况可延长15天。对仲裁结果不服还能向法院诉讼。此外，向政府清欠农民工工资工作专班反映也是有效的途径。若在解决工资拖欠问题上遇到难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.解决农民工工资拖欠最快的方法是采取多种途径相结合。首先应尝试与用人单位协商，明确工资支付时间和金额，这是最直接的方式。
2.若协商不成，可向当地劳动保障监察部门投诉，由其对用人单位进行调查并责令支付工资。
3.还能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后督促用人单位履行。
4.收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁程序相对简便快捷，一般45天内结案，复杂情况可延长15天。
5.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
6.此外，有政府清欠农民工工资工作专班的，也可向其反映情况。建议农民工在遇到工资拖欠时，按协商-投诉-调解-仲裁-诉讼的顺序逐步解决，同时及时向工作专班求助。

法律分析：
（1）协商是解决问题的第一步，与用人单位直接沟通，明确工资支付的时间和金额，这能以和平方式解决纠纷。
（2）劳动保障监察部门具备执法权，向其投诉后，他们可对用人单位展开调查，通过行政手段责令其支付工资。
（3）劳动争议调解组织能促成双方达成调解协议，但需后续督促用人单位履行。
（4）申请仲裁是重要途径，仲裁程序相对简便快捷，规定时间内可结案，能有效处理工资拖欠问题。
（5）对仲裁结果不服可向法院起诉，通过司法途径保障权益。
（6）政府清欠工作专班可提供针对性帮助，反映情况能借助行政力量推动问题解决。

提醒：
在维权过程中要注意收集和保存好相关证据。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准解决方案。

（一）先和用人单位协商，确定工资支付时间与金额。
（二）协商不成，向当地劳动保障监察部门投诉，由其调查并责令单位支付工资。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，督促单位履行调解协议。
（四）收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁一般45天内结案，复杂情况可延长15天。
（五）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。
（六）向政府清欠农民工工资工作专班反映情况。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。