工地拖欠农民工工资有什么解决办法

结论：
工地拖欠农民工工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉以及申请法律援助等办法解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。当工地拖欠农民工工资时，协商是较为温和的解决方式，保留聊天记录等证据能为后续维权提供有力支持。劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监管和查处。劳动争议调解组织可促成双方达成调解协议，保障农民工权益。劳动争议仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，需在规定时效内申请。对仲裁结果不服的，除特殊情况外可向法院起诉。同时，符合条件的农民工可申请法律援助，获得免费律师帮助。若遇到工地拖欠工资问题，可咨询专业法律人士获取更准确有效的维权建议。

工地拖欠农民工工资可多途径解决。与用人单位协商是基础途径，协商时保留聊天记录等证据，以便后续维权。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位调查处罚。

解决措施和建议如下：
1.先与用人单位友好协商，积极沟通工资支付问题，同时做好证据留存。
2.协商无果，及时向劳动监察部门投诉，借助行政力量解决。
3.可向劳动争议调解组织申请调解，达成协议促使对方履行。
4.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按规定时效提交书面申请。
5.对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
6.符合条件的农民工可申请法律援助，获取免费律师帮助维权。

法律分析：
（1）协商是解决工地拖欠工资的首要办法，保留聊天记录等证据能在后续维权中提供有力支持，证明双方就工资支付进行过沟通。
（2）向劳动监察部门投诉，其具备调查和处罚用人单位的权力，能有效促使单位解决工资拖欠问题，是一种较为直接的行政维权途径。
（3）申请劳动争议调解组织调解，达成的调解协议具有一定约束力，可要求对方履行。
（4）申请劳动仲裁需在规定时效内提交书面申请，仲裁结果具有法律效力。对仲裁结果不服，在符合条件下可向法院起诉。
（5）符合条件的农民工申请法律援助，能获得免费律师帮助，降低维权成本。

提醒：
维权时注意证据收集，且各项维权途径有时间限制，错过可能影响权益。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）与用人单位协商，协商过程保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处罚。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后要求对方履行。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交书面仲裁申请。
（五）对仲裁结果不服，除法律另有规定，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（六）符合条件的农民工通过法律援助获取免费律师帮助维权。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

工地欠薪，农民工可这样维权：
-与单位协商，要求支付工资，同时保留聊天记录等证据。
-协商无果，向劳动监察部门投诉，其会调查处罚单位。
-申请劳动争议调解，达成协议后让对方履行。
-向仲裁委申请仲裁，按时提交书面申请。
-不服仲裁结果，可向法院起诉。
-符合条件者，可申请法律援助获免费律师帮助。