假期打工老板拖欠工资怎么办

1.明确关系：
假期打工的学生和老板是劳务关系，并非劳动关系。
2.协商解决：
先和老板沟通，要求其支付拖欠的工资。
3.收集证据：
收集考勤记录、工作成果证明、工资约定聊天记录等。
4.提起诉讼：
凭证据到法院起诉，要求老板支付工资。
若老板不履行判决，可申请强制执行。
5.寻求帮助：
可向劳动监察部门反映，他们会提供协助和指导。

案情回顾:

假期期间，小何到一家店铺打工。打工结束后，老板却拖欠小何工资。小何多次与老板协商，要求支付工资，老板均以各种理由推脱。小何认为自己付出了劳动，理应获得相应报酬，而老板则觉得小何工作表现不佳，拒绝支付。小何不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、在校学生假期打工与老板形成的是劳务关系而非劳动关系。小何可先与老板协商，明确要求老板支付拖欠工资，若协商不成，可收集相关证据，像考勤记录、工作成果证明、工资约定聊天记录等。
2、小何可凭借收集的证据向法院提起民事诉讼，主张老板支付工资。若法院判决后老板仍不履行，小何可申请强制执行。另外，小何也能向劳动监察部门反映情况，虽学生打工不属于劳动关系，但劳动监察部门可提供一定协助和指导。