警察介入拖欠工资怎么处理

警察处理拖欠工资问题方式如下：
1.了解情况，判断是否存在拖欠工资及是否属于治安或刑事案件。
若只是劳动纠纷，虽不在警察职权范围，但会引导劳动者合法维权。
2.若构成拒不支付劳动报酬罪，警方会立案侦查。
如用人单位恶意欠薪，逃避或拒不支付报酬数额较大，经责令仍不支付，将被追究刑责。
3.若不构成犯罪，告知劳动者可向劳动监察部门投诉，也可申请仲裁，对结果不服还能起诉。

案情回顾:

小何受雇于一家公司，工作数月后公司一直未支付工资。小何多次与公司协商无果，无奈之下报警。警察介入后，公司称资金周转困难并非恶意拖欠，而小何认为公司是故意不支付。警察经调查，确认这是一起单纯的劳动纠纷，不属于治安或刑事案件。

案情分析:

1、由于该案件是单纯的劳动纠纷，不属于警察职权范围，因此警察应引导小何通过合法途径解决。
2、若公司存在恶意欠薪且符合拒不支付劳动报酬罪构成要件，如以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，警方会立案侦查并追究公司刑事责任。
3、此案件不属于犯罪，小何可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资；也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。