劳动仲裁裁决有争议怎么办

1.劳动仲裁裁决有争议，要区分裁决类型处理。
终局裁决方面，劳动者不服，收到裁决书15日内可向法院起诉；
用人单位有证据证明裁决有适用法律错误等问题，30日内可向仲裁委所在地中院申请撤销。
2.非终局裁决，当事人不服，15日内可向法院起诉；
期满未起诉，裁决书生效。
按此程序在法定期限内处理，能借法院审判维护权益。

案情回顾:

小何与公司因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁委作出裁决。小何认为该裁决不合理，公司也觉得裁决存在适用法律错误的问题。经确认，该裁决为终局裁决。小何在收到裁决书后，不知能否向法院起诉；公司则考虑是否可申请撤销该裁决，双方就如何处理该仲裁裁决产生争议。

案情分析:

1、对于终局裁决，劳动者小何不服，可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉以维护自身权益。
2、用人单位公司若有证据证明裁决存在适用法律错误等情形，可自收到裁决书之日起三十日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销该裁决。通过这样的程序，双方可在法定期限内通过法院审判进一步维护自身合法权益。