建筑工地干活受伤怎么赔偿

1.先确定是否为工伤。
认定为工伤后，赔偿通常有医疗费、停工留薪期工资等。
2.申请工伤认定，单位应在事故发生30日内申请，未申请的，职工或亲属1年内可申请。
认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.赔偿按伤残等级定，如十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。
解除劳动关系还有另外两项补助金。
4.若有商业保险，可按合同索赔。
建议咨询律师保障权益。

案情回顾:

小许在工地工作时意外受伤。单位认为小许受伤是自身操作失误导致，不应认定为工伤，拒绝为其申请工伤认定及承担赔偿责任。小许则觉得自己是在工作时间和工作场所内受伤，应属于工伤。小许决定自行申请工伤认定，并希望获得相应赔偿。

案情分析:

1、根据相关法律规定，要确定是否构成工伤，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内申请。小许可自行申请工伤认定。
2、若认定为工伤，赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。赔偿标准按伤残等级而定，认定工伤后需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，若与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、若工地有施工方投保的团体意外险等商业保险，小许也可按保险合同要求赔偿。建议小许咨询专业律师以保障自身合法权益。