建筑工人干活的时候意外受伤怎么办

1.建筑工人干活意外受伤，应立刻就医保障健康。
2.存在劳动关系时，单位需在规定时间申请工伤认定；单位不申请，职工、亲属或工会可自行申请，之后进行劳动能力鉴定。
3.认定工伤后，可从工伤保险基金获赔，如医疗费等。若单位未缴保险费，由单位支付待遇；单位不支付，基金先付后向单位追偿。
4.属于劳务关系，可按双方过错让接受劳务方担责。

结论：
建筑工人干活意外受伤，有劳动关系按工伤认定、鉴定流程获赔，未缴保险由单位负责；属劳务关系，按双方过错担责。
法律解析：
建筑工人工作中受伤，若存在劳动关系，应先及时就医，之后单位要在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定，单位不申请的，职工等相关方可自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，依据《社会保险法》，能从工伤保险基金获相应赔偿，像医疗和康复费用、住院伙食补助费等。若单位未缴纳工伤保险费，单位需支付待遇，不支付则由基金先行支付后向单位追偿。若为劳务关系，可根据双方过错要求接受劳务一方担责。这一系列规定保障了建筑工人受伤后的合法权益。若您遇到此类情况，想了解更详细的法律信息和处理办法，可向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）建筑工人干活意外受伤后，及时就医是首要任务，这能保障自身健康，避免伤情恶化。
（2）存在劳动关系时，单位有义务在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位逾期未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请，这为工人维权提供了多渠道保障。
（3）认定工伤后进行劳动能力鉴定，能确定伤残程度，以便后续获得合理赔偿。
（4）经认定和鉴定，符合规定可从工伤保险基金获赔偿，涵盖医疗、康复费用和住院伙食补助费等。若单位未缴纳工伤保险费，单位需支付待遇；单位不支付的，工伤保险基金先行支付后向单位追偿。
（5）若是劳务关系，可按双方过错要求接受劳务一方担责。

提醒：
建筑工人受伤处理流程较复杂，不同情况处理方式有别，建议及时咨询专业人士分析。

1.建筑工人干活意外受伤，需按合理步骤处理并依规获赔。与用人单位有劳动关系时，单位应及时申请工伤认定，单位未申请的，职工等可自行申请，认定工伤后进行劳动能力鉴定，之后从工伤保险基金获相应赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险费，由其支付待遇，不支付则从基金先行支付后追偿。
2.若是劳务关系，根据双方过错要求接受劳务一方担责。
3.解决措施和建议：受伤后第一时间就医。职工要留存好相关医疗凭证和工作证明。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费。职工及家属要及时了解工伤认定等流程，维护自身权益。

（一）及时就医保障健康，受伤后第一时间前往医院治疗。
（二）存在劳动关系时，单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可自行申请。
（三）完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定。
（四）认定和鉴定完成，有工伤保险的从工伤保险基金获赔偿，如医疗费、康复费、住院伙食补助费等；单位未缴纳工伤保险费的，由单位支付待遇，单位不支付则从基金先行支付再由单位偿还。
（五）属于劳务关系，根据双方过错让接受劳务一方担责。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。