在建筑工地干活拿不到钱怎么办

在建筑工地干活拿不到钱，可多途径解决。优先协商，不成再依次通过投诉、仲裁、诉讼解决，有工资欠条可直接起诉。
1.与用人单位协商，这是最直接的方式。协商时保留好劳动合同、考勤记录、工作证等证据，证明劳动关系和工作情况。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉。该部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。
4.对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
5.若有工资欠条，可直接向法院起诉。

法律分析：
（1）在建筑工地干活拿不到钱，与用人单位协商是首要途径。期间需保存能证明劳动关系和工作情况的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证等，为后续维权做准备。
（2）协商不成时，可向劳动监察部门投诉。该部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，能借助行政力量维护权益。
（3）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。
（4）对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（5）若有工资欠条，可直接向法院起诉，简化维权流程。

提醒：
维权要及时收集和保护证据，不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。

在建筑工地干活拿不到工钱，有这些解决办法：
一是和用人单位协商，要保留好劳动合同、考勤记录等证明工作情况的证据。

二是协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付报酬。

三是申请劳动仲裁，需在权益受损一年内提出。对仲裁结果不服，可在15日内向法院起诉。

四是有工资欠条，可直接起诉。

结论：
在建筑工地干活拿不到钱，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决。
法律解析：
当在建筑工地干活却拿不到钱时，有多种合法途径维护权益。与用人单位协商是首要选择，同时要保留好劳动合同、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工作情况的证据。若协商不成，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，可向其进行投诉。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。另外，若有工资欠条，可直接向法院起诉。这些途径是《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律赋予劳动者的权利。如果在维权过程中遇到问题或有任何法律方面的困惑，可随时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

（一）自行协商：主动和用人单位沟通，要求支付工资，同时保留劳动合同、考勤记录、工作证等证明劳动关系和工作情况的证据。

（二）投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付报酬。

（三）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。

（四）诉讼：对仲裁结果不服，除特殊规定外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院起诉；若有工资欠条，可直接起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。