在建筑工地干活骨折了怎么赔偿

在建筑工地干活时不幸受伤导致骨折，这是一件很让人揪心的事情。首要的就是得清楚到底是存在劳动关系还是劳务关系。
要是属于劳动关系，那就得赶紧去申请工伤认定。一旦认定为工伤，那能获得的赔偿可不少，像医疗费那是肯定得给报销的，还有住院期间的伙食补助费，能让受伤的人在住院期间吃得好一些。停工留薪期的工资也不能少，让受伤的人在不能工作的这段时间也能有收入。要是造成了伤残，那就还有伤残津贴，能一直给到伤残等级确定的那一天。另外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这些都是为了帮助受伤的人更好地恢复和重新开始生活。
要是属于劳务关系，就可以依据《民法典》来主张人身损害赔偿。赔偿的范围可广泛了，医疗费肯定得有，护理费能照顾受伤的人，误工费能弥补因受伤不能工作而损失的收入，营养费能让受伤的人补充营养促进恢复，要是伤残了还有残疾赔偿金。具体能赔多少，得根据伤残的等级以及实际的医疗费用等情况来确定。所以，大家一定要及时收集相关的证据，像是劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明等等，这样才能更好地维护自己的合法权益。

咱就说这在建筑工地干活受伤骨折这事。那可真是得把劳动关系或劳务关系搞清楚。
要是有劳动关系，那可就赶紧去申请工伤认定。这就好比你生病了得去看医生拿诊断书一样重要。认定成工伤之后，那赔偿的项目可多。医疗费那是必须得给报的，就跟你受伤去医院看病花的钱一样，不能让咱自己掏腰包。住院伙食补助费，就是你住院期间吃饭的钱，也得给安排得妥妥当当。停工留薪期工资也不能少，就是你受伤不能干活那段时间，工资得照发，不能让咱因为受伤就没了收入。要是造成了伤残，那伤残津贴就像一份长期的保障，每个月都能拿到钱。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这可都是为了以后的生活做准备。
要是属于劳务关系，那就得依据《民法典》来主张人身损害赔偿。医疗费那肯定得给赔，就跟前面工伤的医疗费一样。护理费，就是请人照顾你的费用，不能让咱自己一个人受罪。误工费，就是你因为受伤不能上班少挣的钱，也得给补上。营养费，那是为了让咱受伤的身体能快点恢复，得补补营养。要是伤得严重成了残疾，那残疾赔偿金可得好好算一算，根据伤残等级来确定具体数额。
所以，不管是哪种关系，都得及时收集相关证据，像劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明这些，就像是咱维护自身合法权益的武器，可不能马虎大意。

在那建筑工地中干活，不慎受伤导致骨折，这时候首要的事情就是得明确到底是存在劳动关系，还是存在劳务关系。
要是存在劳动关系的话，那可就得赶紧去申请工伤认定。一旦认定为工伤，能获得的赔偿项目那可不少，像医疗费，这是治疗受伤所必须的费用；还有住院伙食补助费，让在住院期间的饮食能有一定的保障；停工留薪期工资也不能少，保障受伤期间的工资收入；另外还有一次性伤残补助金等。要是造成了伤残，那还会有伤残津贴，能在一定程度上维持生活；以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，为后续的治疗和就业提供一些帮助。
要是属于劳务关系，就可以依据《民法典》来主张人身损害赔偿。赔偿的范围那也是很广泛的，有医疗费，用于治疗受伤；护理费，照顾受伤期间的生活；误工费，弥补因受伤无法工作而损失的收入；营养费，促进身体恢复；还有残疾赔偿金等。具体的赔偿数额，得根据伤残等级的高低、医疗费用的多少以及其他实际情况来确定。所以，建议您一定要及时收集相关的证据，像是劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明等等，这样才能更好地维护自身的合法权益。

在建筑工地干活的时候不小心受伤骨折，这时候第一步得把劳动关系或者劳务关系给弄清楚。
要是有劳动关系，那就得赶紧去申请工伤认定。一旦认定为工伤，那能拿到的赔偿可不少，像医疗费，住院的时候吃的伙食补助费，因为受伤不能干活那段时间的停工留薪期工资，还有一次性的伤残补助金之类的。要是伤得比较严重导致伤残了，那就还有伤残津贴，以及一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金等等。
要是属于劳务关系，就可以按照《民法典》来主张人身损害赔偿。赔偿的范围那可广，有医疗费，就是看病花的钱；护理费，照顾受伤的人的费用；误工费，因为受伤耽误工作少挣的钱；营养费，补充营养的费用；还有残疾赔偿金。不过具体能赔多少，得根据伤残的等级、医疗费用的多少等等实际情况来确定。所以，您可得赶紧把相关的证据收集好，像是劳动合同，工资发放的记录，还有医疗诊断证明之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。