欠工资加班没证据怎么办

1.先与用人单位沟通，要求确认加班事实和欠薪情况，尝试协商出解决方案。
2.协商不成，收集加班和欠薪证据。
加班证据有考勤记录、同事证言等；
欠薪证据有工资发放记录、工作证等。
3.向劳动监察部门投诉，让其责令单位改正并调查。
4.若问题依旧未解决，申请劳动仲裁，仲裁机构会根据证据和调查情况裁决。
整个过程要注重证据收集与保存，维护自身权益。

案情回顾:

小许在某单位工作期间，存在大量加班情况，但单位未支付加班费且拖欠部分工资。小许与单位协商，要求确认加班事实及欠薪情况，单位却否认小许的加班事实，拒绝支付加班费和所欠工资。双方无法达成一致解决方案，小许决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、小许可收集能证明工作时间的考勤记录、同事证言、工作安排通知、工作成果交付记录等作为加班证据；收集工资发放记录、银行流水、工作证、工作服、其他员工证言等作为欠薪的辅助证据。
2、小许可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正并调查取证。若劳动监察部门无法解决，小许可申请劳动仲裁，劳动仲裁机构会根据双方提供的证据及调查情况进行裁决。在整个过程中，小许要注意证据的收集和保存。