劳动仲裁怎么维权

劳动仲裁维权步骤如下：
收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以此证明劳动关系和纠纷事实。
准备仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求和事实理由。
向有管辖权的仲裁委提交申请，通常是合同履行地或单位所在地的仲裁委。
仲裁委5日内决定是否受理，受理后安排开庭并通知。
开庭时如实陈述、提供证据，仲裁庭先调解，调解不成再裁决。
对结果不服，非终局裁决可在规定时间起诉。

案情回顾:

小许在某公司工作一段时间后，与公司就工资发放问题产生纠纷。
小许认为公司未按约定发放足额工资，而公司坚称已按规定发放。
为维护自身权益，小许决定进行劳动仲裁。
他收集了劳动合同、工资条、考勤记录等证据，准备好仲裁申请书后，向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
仲裁委受理后安排了开庭时间。

案情分析:

1、小许收集的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，符合劳动仲裁中证明劳动关系及纠纷事实的要求，是维权的重要依据。
2、小许向劳动合同履行地的仲裁委提交申请，符合管辖权规定。
仲裁委按程序在规定时间内决定受理并安排开庭，开庭时先调解，若调解不成则会作出裁决。
若小许对非终局裁决结果不服，可在规定时间内向法院起诉。