拖欠薪资派出所能处理吗

1.派出所通常不直接处理欠薪问题，欠薪属劳动争议，需通过劳动保障部门或司法途径解决。
2.劳动者可向劳动监察部门投诉，该部门有权监督检查用人单位，责令其支付工资；也能向仲裁机构申请仲裁，对结果不服还可起诉。
3.只有在用人单位恶意欠薪且涉嫌犯罪时，派出所才会介入。
所以，劳动者遇欠薪应优先选劳动保障途径维权。

案情回顾:

小许在一家公司工作后，公司一直拖欠其薪资。
小许找到派出所寻求帮助，希望派出所能直接处理公司拖欠工资的问题。
但派出所告知小许，拖欠薪资问题不属于他们直接处理的范围。
小许对此不太理解，认为派出所应该帮忙解决。

案情分析:

1、一般情况下，拖欠薪资属于劳动争议范畴，派出所主要负责治安、刑事案件等工作，通常不直接处理此类问题。
2、劳动者遇到拖欠薪资情况，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查并责令支付工资；也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，由仲裁委依法裁决；若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
3、只有在用人单位恶意欠薪且涉嫌拒不支付劳动报酬罪时，派出所才会介入调查处理。
所以小许应优先选择劳动保障相关途径维权。