员工加班没有加班费怎么办

1.与单位协商：
员工加班无加班费，可与单位协商，指出法律规定，工作日、休息日、法定休假日加班分别应支付不低于工资1.5倍、2倍、3倍报酬，要求依法支付。
2.投诉：
协商不成，准备好劳动合同、考勤记录等证明材料，向劳动监察部门投诉，部门有权责令单位改正支付。
3.仲裁和诉讼：
还可申请仲裁，需在规定时间内书面申请。
不服仲裁结果，可在规定时间内向法院起诉。

案情回顾:

小何在某公司工作期间，经常被要求加班，但公司从未支付过加班费。
小何与公司协商，明确指出法律规定安排加班应支付相应报酬，要求公司依法支付，然而公司拒绝支付。
小何遂准备好劳动合同、考勤记录等证明加班事实的材料，向劳动监察部门投诉，可公司仍未改正。
小何无奈之下，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位安排劳动者加班应支付加班费，工作日加班支付不低于工资1.5倍报酬，休息日加班又不能安排补休支付不低于2倍报酬，法定休假日加班支付不低于3倍报酬，该公司拒绝支付加班费的行为违反了法律规定。
2、小何在与公司协商不成后，向劳动监察部门投诉并提供了相关证据，劳动监察部门有权责令公司改正。
若公司仍不改正，小何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁符合法律规定的途径。
若小何对仲裁结果不服，除法律另有规定外，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。