离职后工资要拖到下个月发怎么解决

劳动者遇到离职后工资拖到下月发放的情况，可按以下方式解决：
一是与单位沟通协商，清晰表明要求及时支付工资的诉求。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、离职证明、工资条等材料，由其责令单位限期支付。
三是申请劳动仲裁，在知晓权益受损一年内提交书面申请。
四是若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。
通过这些途径，可维护自身获酬权益。

案情回顾:

小何从某公司离职后，公司未按时发放工资，而是告知要拖到下个月。
小何认为公司应及时支付工资，便与公司沟通协商，但公司拒绝。
小何为维护自身权益，决定采取进一步措施。

案情分析:

1、依据相关法律，劳动者有获得及时劳动报酬的权利。
小何与公司沟通协商，明确表达自身权益诉求，是合理合法的维权方式。
2、若协商无果，小何可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、离职证明、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，由劳动监察部门责令单位限期支付。
3、小何也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。
若对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。