律师解析:
1.
工伤受伤并非都要做
工伤鉴定,
工伤认定和鉴定是不同程序。
发生工伤,先由用人单位或职工向
社保行政部门
申请工伤认定,确定是否为工伤。
2.职工治疗后伤情稳定,但有残疾、影响劳动能力的,要做工伤鉴定确定
伤残等级,这是享受
工伤保险待遇的依据。
3.工伤轻微,没残疾、不影响劳动能力,可不做鉴定。
但为保障权益,是否鉴定要综合伤情和后续影响考量。
案情回顾:小朱在工作中受伤,用人单位认为小朱伤情轻微,治疗后不会留下残疾、不影响劳动能力,没必要做工伤鉴定。
但小朱担心后续可能会有影响,坚持要做。
双方就小朱是否需要进行工伤鉴定产生争议。
小朱向社保行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后,对于是否进行工伤鉴定仍各执一词。
案情分析:1、工伤认定和工伤鉴定是不同程序,发生工伤后应先进行工伤认定,由用人单位或职工向社保行政部门提出申请确定是否属于工伤,本案中小朱已完成此程序。
2、若职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况,应当进行工伤鉴定以确定伤残等级,作为享受工伤保险待遇依据。
若工伤轻微,治疗后未留残疾、不影响劳动能力,可不做鉴定。
本案中双方争议焦点在于对小朱伤情是否轻微、是否会影响劳动能力判断不同,是否进行鉴定应综合伤情、后续可能影响等多方面考量。
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