超过一个月工伤认定流程是啥

1.职工发生事故伤害，用人单位需在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
2.若单位未按时申请，期间符合规定的工伤费用由单位承担。
3.单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
申请要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
4.社保部门受理后调查核实，60日内作出决定并书面通知相关方。

案情回顾:

小朱是一家公司的职工，在工作时不幸发生事故受伤。公司本应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但公司未在规定时限内提交申请。小朱认为公司应承担责任，而公司则觉得小朱可自行申请。于是，小朱在事故发生之日起1年内，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、依据相关规定，职工发生事故伤害，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。该公司未在规定时限内提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用应由公司负担。
2、用人单位未按规定提出申请时，工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定，书面通知相关方。