工伤等级如何认定申请流程是啥

结论：申请工伤等级认定，要先完成工伤认定，认定为工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力时，再进行劳动能力鉴定，对市级鉴定结论不服可申请省级再次鉴定。
法律解析：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意申请时限可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。认定工伤后，符合条件的需进行劳动能力鉴定，由相关主体向市级劳动能力鉴定委员会申请并提供资料。若对市级鉴定结论不服，可在15日内申请省级再次鉴定，省级结论为最终结论。工伤认定和劳动能力鉴定关乎职工权益保障，流程有严格规定。如果大家在工伤认定和等级鉴定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。

1.申请工伤等级认定要先完成工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在规定的时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间内直接申请。
2.认定工伤后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料。
3.若对市级鉴定结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。

建议职工和单位及时了解工伤认定和劳动能力鉴定的流程和时间要求，确保申请的及时性和准确性。单位应积极履行申请义务，职工及其近亲属在必要时主动申请维护自身权益。

法律分析：
（1）申请工伤等级认定的前提是先完成工伤认定。单位需在规定的30日内申请，特殊情况经同意可延长申请时限。这保障了职工能及时获得工伤认定的机会，也促使单位积极履行责任。
（2）若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，给予了职工多渠道的保障，避免因单位不作为而使职工权益受损。
（3）认定为工伤后，对于伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，要进行劳动能力鉴定。申请需向市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供相关资料。
（4）若对市级鉴定结论不服，可在15日内申请省级再次鉴定，且省级结论为最终结论，保证了鉴定结果的公正性和权威性。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定都有严格的时间限制，需及时申请。不同案情对应的处理方式有差异，建议咨询进一步分析。

（一）进行工伤等级认定，要先完成工伤认定。所在单位应在规定的30日内申请，若遇特殊情况可适当延长申请时限。
（二）用人单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（三）认定为工伤且伤情稳定但有残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料。
（四）对市级鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.申请工伤等级认定，要先做工伤认定。职工出事故或患职业病，单位要在30天内向社保部门申请。特殊情况经批准，申请时间可延长。若单位没申请，职工、亲属或工会可在1年内直接申请。

2.认定工伤后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由单位、职工或亲属向市级鉴定委申请，提供相关资料。对市级结论不服，可在15天内向省级鉴定委再次申请，省级结论为最终结果。