拖欠农民工工资没有劳务合同怎么办理

没有签订劳务合同，也能证明劳动关系，只要有其他相关证据就行。
像工资支付的凭证或记录，能显示用人单位给你发了工资；
工作证，证明你是该单位员工；
考勤记录，体现你在单位的工作时间；
还有工友的证言，也可以当作证据。
要是遇到工资被拖欠的情况，有以下几种解决办法：
1.先和用人单位协商，直接要求他们支付工资。
2.如果协商没用，就向劳动监察部门投诉。
他们会责令用人单位在规定期限内支付工资。
要是用人单位逾期不支付，会被责令按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。
3.还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，申请时要提交仲裁申请书和相关证据。
4.要是对仲裁结果不满意，在规定期限内可以向人民法院提起诉讼。
总之，劳动者要注意收集和保留好相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。

案情回顾:

小何在一家工厂工作数月，工厂未与其签订劳务合同。到了发工资时间，工厂却拖欠小何工资。小何要求工厂支付，工厂以无劳务合同、小何不算正式员工为由拒绝。小何认为自己一直为工厂付出劳动，应拿到工资，双方产生争议。

案情分析:

1、虽小何与工厂无劳务合同，但可通过工资支付凭证、工作证等证据证明劳动关系。小何可先与工厂协商支付工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令工厂限期支付，逾期不支付，工厂需加付赔偿金。
2、小何也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。小何需注意收集和保留好相关证据以维权。