欠薪跑路可以立案吗

1.欠薪跑路可立案
欠薪跑路的情况通常是可以立案的。
依据《刑法》规定，要是有人用转移财产、逃匿这类手段逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本身有能力支付却不支付，数额较大，并且在政府有关部门责令支付后仍不支付，就构成了拒不支付劳动报酬罪。
2.“数额较大”的认定
在一般情况下，“数额较大”有明确界定。
如果拖欠一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元至二万元以上；
或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上，就会被认定为“数额较大”。
3.劳动者的维权途径
当劳动者遇到欠薪跑路的情况时，可先向劳动行政部门进行投诉。
劳动行政部门会责令欠薪单位支付劳动报酬。
若单位依旧不支付，劳动行政部门会把案件移交给公安机关，之后公安机关会决定是否立案追诉。
劳动者通过这样的途径，能更好地维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许、小李等十余名劳动者在小胡的公司工作。工作数月后，小胡以公司经营不善为由，拖欠他们的工资。小许等人多次索要，小胡不仅未支付，还直接逃匿。经统计，小胡拖欠十余名劳动者的劳动报酬累计达五万元。小许等人遂向劳动行政部门投诉。

案情分析:

1、依据《刑法》规定，小胡以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，且数额达五万元，属于拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的“数额较大”情形。若经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。
2、小许等人先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令小胡支付后，若小胡仍不支付，劳动行政部门会将案件移送公安机关，由公安机关决定是否立案追诉。