临时工工伤死亡如何赔偿

临时工遭遇工伤死亡，赔偿标准和正式工差不多。
具体赔偿内容如下：
1.丧葬补助金：
临时工的近亲属可以要求获得这项赔偿，数额是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
2.供养亲属抚恤金：
由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属可以领取。
配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月为30%。
要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再多10%。
3.一次性工亡补助金：
金额是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
用人单位要承担工伤保险责任。
如果单位没有依法给临时工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都得由单位来出。
家属如果遇到这种情况，要及时去申请工伤认定。
申请时要准备好能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等，按照法定程序去索赔，这样才能保障自己的权益。

案情回顾:

小胡是某工厂临时工，在工作中不幸因工伤死亡。其家属认为小胡虽是临时工，工厂也应给予和正式工一样的赔偿。工厂却以小胡是临时工为由，想降低赔偿标准。双方为此产生争议，小胡家属决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、依据法律规定，临时工工伤死亡赔偿标准与正式工类似。小胡家属可主张丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按一定比例发放给相关亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、该工厂若未依法缴纳工伤保险，需承担全部赔偿费用。小胡家属应及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，按法定程序索赔。