加班工资算不算本身工资

1.本身工资的定义：
本身工资也就是正常工作时间工资。
它是劳动者依据劳动合同约定，在法定或合同规定的工作时间内，正常完成劳动任务后应得的报酬。
简单来说，就是在正常工作时长内干活应拿到的钱。
2.加班工资的定义：
加班工资则是用人单位在劳动者完成了既定工作任务后，因实际需求安排劳动者在法定标准工作时间之外继续工作，依法支付的额外报酬。
这是对劳动者额外付出劳动的补偿。
3.加班工资的计算标准：
根据《中华人民共和国劳动法》，若安排劳动者延长工作时间，需支付不低于工资150%的报酬；
在休息日安排工作且无法安排补休的，要支付不低于工资200%的报酬；
在法定休假日安排工作的，支付不低于工资300%的报酬。
4.两者关系：
由此可见，加班工资是在正常工资基础上额外计算的部分，和本身工资是分开的。

案情回顾:

小许在一家公司工作，每月领取工资。月底结算时，小许认为加班工资应算在本身工资内，这样整体收入能提高。但公司认为本身工资是正常工作时间工资，加班工资是额外劳动报酬，不应算入本身工资。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，本身工资指正常工作时间内劳动者按约定提供正常劳动应获报酬，而加班工资是用人单位安排劳动者在法定标准工作时间外工作支付的额外报酬，所以公司的认定符合法律界定。
2、依据《中华人民共和国劳动法》，加班工资有不同的支付标准，是在正常工资基础上额外计算的，并非本身工资的一部分，故小许的主张缺乏法律依据。