单位向劳动者支付经济补偿的情形都有哪些？本来过节的时候想要跟家人一起团聚的，可是单位却要求我们加班儿，这也就算了，居然不给我们加班的费用，所以我想要维权。这种情况可以向单位要经济补偿吗？

《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项（劳动合同期满的）规定终止固定期限劳动合同的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。