老板不发工资该咋办

当老板不发工资时，劳动者可按以下步骤维权：
1.协商解决：
劳动者可主动与老板沟通，明确指出按时足额支付工资是《劳动法》《劳动合同法》规定的用人单位法定义务。
向老板说明工资对于自己生活的重要性，争取通过和平友好的方式解决工资拖欠问题。
2.投诉举报：
若协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门具有监督检查用人单位的权力，他们会对老板的违法行为进行调查，并责令其支付工资。
3.申请仲裁：
劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，准备好书面仲裁申请并提交。
仲裁委员会会对案件进行审理，最终作出裁决。
4.提起诉讼：
如果劳动者对仲裁结果不满意，除法律另有规定的情况外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，依靠法院的判决要求老板支付工资。

案情回顾:

小许在一家公司工作，到了发工资的日子，老板却迟迟不发。小许找老板协商，老板却以各种理由推诿，拒绝按时足额支付工资。小许无奈之下，不知该如何维护自己的合法权益。

案情分析:

1、根据《劳动法》《劳动合同法》，按时足额支付工资是老板的法定义务。小许与老板协商无果后，可向劳动监察部门投诉，该部门有权监督检查用人单位，责令其支付工资。
2、小许也能在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到裁决书15日内向法院起诉，通过判决要求老板支付工资。