社保部门怎么认定骗保行为的

社保部门认定骗保行为主要从以下几个方面着手：
1.虚构事实：
虚构劳动关系参保。
部分单位与个人相互勾结，编造根本不存在的劳动关系，以此为个人办理参保手续。
编造未曾发生的保险事故。
比如伪造就医记录、诊断证明等材料，用来申报医保报销。
2.隐瞒真相：
参保人员隐瞒已丧失待遇享受条件的事实，仍继续领取社保待遇。
例如退休人员去世后，家属不及时上报，继续领取养老金。
3.违规使用：
冒用他人身份就医、购药，或将本人社保卡转借他人使用。
利用社保卡套取现金，购买生活用品等非医保范围内的物品。
4.数据比对：
社保部门借助大数据分析，对参保人员的就医时间、费用、病种等信息进行比对。
如果发现存在异常情况，像短期内频繁就医、费用过高且不符合常理等，就会进一步调查是否存在骗保行为。

案情回顾:

小许为获取社保待遇，与某单位勾结，虚构劳动关系参保。同时，小许还伪造就医记录和诊断证明申报医保报销。此外，退休人员小丽去世后，家属小静隐瞒不报，继续领取养老金。小胡冒用他人身份就医购药，还使用社保卡套取现金。社保部门通过数据比对，发现这些参保人员存在短期内频繁就医、费用过高等异常情况，遂展开调查。

案情分析:

1、小许虚构劳动关系参保以及编造未曾发生的保险事故申报医保报销，属于虚构事实骗保行为，违反了社保相关规定。
2、小静隐瞒小丽已去世的真相继续领取养老金，构成隐瞒真相骗保，损害了社保基金的安全。
3、小胡冒用他人身份就医、套取现金，属于违规使用社保卡骗保，破坏了医保制度的正常运行。社保部门通过数据比对调查骗保是合理且必要的监管手段。