劳动部门认定工伤最长要多久

结论：
劳动部门认定工伤一般最长不超60日，特殊情况需等相关结论时时间会依实际情况延长。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动部门受理工伤认定申请后，一般会在60日内作出工伤认定决定。如果受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，会在15日内作出决定。然而，当作出工伤认定决定需以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据时，在这些部门未作出结论期间，工伤认定决定的时限会中止。这意味着通常情况下认定工伤有60日的时间限制，但特殊情形下，由于等待其他部门结论，认定时间会根据实际情况延长。如果遇到工伤认定时间方面的疑问或者在工伤认定过程中遇到其他法律问题，可向专业法律人士咨询。

1.劳动部门认定工伤通常有明确的时间规定，一般在受理申请后60日内作出决定。对于事实清晰、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。不过，若需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在相关结论未出时，认定时限会中止。因此，正常情况下最长不超60日，特殊情况会依实际延长。
2.解决措施和建议：
-劳动者应及时提交完整准确的申请材料，以加快认定流程。
-劳动部门要提高工作效率，对于符合15日认定条件的及时办理。
-遇到需等待其他部门结论的情况，各部门应加强沟通协作，尽快得出结论，减少工伤认定的时间成本。

法律分析：
（1）劳动部门在认定工伤时，通常会在受理申请后的60日内作出决定。这是一般性的时间规定，为保障劳动者能及时知晓工伤认定结果。
（2）对于事实清晰、权利义务明确的工伤认定申请，劳动部门会在15日内作出决定，这体现了高效处理简单案件的原则。
（3）当工伤认定需依据司法机关或有关行政主管部门的结论时，在相关结论未作出期间，认定时限会中止。这意味着特殊情况下认定时间会根据实际情况延长，最长虽一般不超60日，但可能因等待相关结论而更久。

提醒：
劳动者申请工伤认定时要及时准备好材料。若遇到需等待其他部门结论的情况，要耐心等待，可咨询了解进展。

（一）劳动者或用人单位在申请工伤认定时，要清楚一般情况下劳动部门会在60日内作出决定，若事实清楚、权利义务明确则15日内可出结果，合理安排后续事宜。
（二）当工伤认定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据时，要做好时间延长的准备，及时关注相关部门的进展情况。
（三）在等待工伤认定结果期间，双方要积极配合劳动部门的调查工作，提供准确有效的材料，加快认定进程。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

1.劳动部门认定工伤，一般在受理申请后60日内出结果。若事实清晰、权利义务明确，15日内就能出结果。
2.若工伤认定需依据司法或行政主管部门结论，在其未出结论时，认定时限会中止。
3.正常情况下，认定最长不超60日，特殊情况需等相关结论，时间会按实际延长。